Listado Final de puntajes para el Sistema de Promoción de Grados en Propiedad año 2016

En el marco del intenso trabajo desarrollado para la implementación del Sistema de Promoción de Grados en Propiedad, la Gerencia Desarrollo de las Personas en conjunto con las Organizaciones Sindicales, informa que luego de las observaciones recibidas y correcciones que fueron consensuadas, se encuentra publicada en intranet el Listado Final de puntajes de los trabajadores y trabajadoras de la dotación, que participan del proceso año 2016. Para mayor comprensión, el listado se encuentra separado por escalafón (estamento)/grado en propiedad.

En dicho listado se encuentran desagregados en columnas los antecedentes de los trabajadores y trabajadoras, así como su puntaje y ponderación, tomando en cuenta los criterios de evaluación definidos en el Acuerdo de Promoción de Grados en Propiedad.

Producto de las observaciones recibidas, luego de la emisión de los listados anteriores, la Dirección Ejecutiva y las Organizaciones Sindicales efectuaron un análisis en conjunto, donde se decidió efectuar un ajuste a dos criterios, estos son “N° de grados que ha ascendido en el actual Escalafón” y “N° de veces que ha subido en el actual escalafón”.

Para el caso del criterio “N° de grados que ha ascendido en el actual Escalafón”, se acordó que independientemente al grado en el cual fue contratado originalmente el trabajador, se considerará para estos efectos el grado piso del respectivo escalafón. A modo de ejemplo, si un trabajador que ingresó al escalafón Administrativo con el grado 23 y hoy está en el grado 15 y el piso actual de dicho escalafón es 20, se considera que ha subido 5 grados (Grado Piso 20 – Grado Actual 15 = 5 grados ascendido). Por otra parte, si otro trabajador del mismo escalafón ingresó con el grado 17 y hoy está en el grado 13 y considerando que el piso actual de dicho escalafón es grado 20, se considera que ha subido 7 grados (Grado Piso 20 – Grado Actual 13 = 7 grados ascendido)

Para el criterio “N° de veces que ha subido en el actual escalafón”, este se cuenta por número de grados con sus respectivas cláusulas anexas firmadas, contados desde el grado piso del actual escalafón. Para aquellos trabajadores que ingresaron sobre el actual piso del escalafón, se considera que tuvo un ascenso.

El Sistema de Promoción de Grados en Propiedad, como procedimiento, formará parte del Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad (RIOHS) a partir de la versión 2016 y siguientes, lo cual evitará discrecionalidad y arbitrariedades en la asignación de grados, que regirá para el proceso 2016, estando desde ya en revisión permanente y una mejora continua, para el fututo proceso 2017.

Cabe considerar que la información se encuentra actualizada y con corte al 31 de marzo de 2016.

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